MBTI—16种职业性格,邱猎猎人力资源集团

 时间:2024-10-15 17:14:04

1、MBTI的全名是Myers-Briggs Type Indicator。它是一种迫选型、自我报告式的性格评估理论模型,用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。

2、性格是什么?怎样对性格进行分类?心理学认为,“性格”是一种个体内部的行为倾向,它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点,是每个人特有的,可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。MBTI把性格分析4个维度,每个维度上的包含相互对立的2种偏好:外向(E)/内向(I)——怎样与外界互动实感(S)/直觉(N)——倾向的收集信息的方法理性(T)/感性(F)——作决定的方式系统(J)/弹性(P)——怎样安排自己的时间和生活

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3、为了给大家一个直观感受,这里挑选几个名人,来判断他们的MBTI性格。诸葛亮——ISFJ:内向、感知、感觉、判断个性特征:忠伺拈渌渴心耿耿,一心一意,富有同情心,喜欢助人为乐。由于有很强的职业道德,一旦觉得自己行动却有帮助,他们便会承担重任。福尔摩斯——ISTP:内向、感知、思考、认知个性特征:奉行实用主义,喜欢行动,不爱空谈。他们擅长分析,敏于观察、好奇心强,只相信可靠确凿的事实。由于非常务实,他们能很好的利用一切可以利用的资源,而且很会瞧准时机。鲁迅——ESTJ:外向、感知、思考、判断个性特征:这种人办事能力很强,喜欢出风头,办事风风火火。他们责任心强、诚心诚意、忠于职守。他们喜欢框架,能组织各种细节工作,能如期实现目标并力求高效。李嘉诚——ENTJ:外向、直觉、感觉、判断个性特征:这种人是极为有利的领导人和决策者,能明查一切事务中的各项可能性,喜欢发号施令。他们是未来的思想家,做视深谋远虑,策划周全。这种人事事力求作好,生就一双锐眼,能够一针见血的发现问题并迅速找到改进方式。

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