1、首先是社会保险（也就是我们常说的社保）。社保的分类可以百度一下“社保”。在这里我就不能粘贴了，以防出现不是原创。
2、公积金一般是按照工资的10%进行缴纳，有些地方交的比较少。一般是公司交一半自己交一半。
3、项目奖金，这个一般是按照所在项目的合同额度的10%分给员工，这包括项目经理，区域主管，公司领导分完后，再分给普通员工。。。
4、过节费：一般在过国家法定节假日的时候，公司为员工的一种福利，比如过中秋节。公司以现金购物卡礼品等形式发送给员工。（PS：不是所有的公司都有这待遇）
5、年终奖：这个是在年底，公司盈利比较乐观，将公司所得的利益，扣取一部分分给员皤材装肢工。这个要按照不同员工的贡献进行分发。所有要好好工作努力让自己得到更多的年终奖（ＰＳ：有些公司就是没有年终奖）
6、公司组织旅游：旅游不仅可以放松心情，减轻工作压力，更好的和同事之间进行良好的沟通。找到组织感和存在感。
