1、第一步：先确定公司是否有这个给外籍员工学习中文的预算或者福利。如果公司有，那最好不过了，能明确了解到具体的，比如每个老外每年学傍闭渌幔习中文有多少预算。我们公司的预算是给每个外籍员工，合同满2年的，有120小时的中文学习预算。我了解到其它公司有的是不限制时间的，福利好，没办法。有了这个预算的范围，在后期和教外国人学习中文的学校或者培训机构沟通的时候，就更具有针对性了。如果没有给外籍员工学习中文的预算，但是不少老外经常问你到哪里学习汉语，也可以抽空了解一下，储备一家比较好的中文学校，有外国人问，随手就能给个靠谱的学习中文的学校，联系人等，也算是够专业了！
2、第二步：搜索/寻找专门教外籍员工学习中文的汉语学校或者培训机构。现在最简便的是网络搜索了，确埠颁犍虽然忘了搜索常常看到很多广告，不一定靠谱，但是可以有些了解。百度，建议用英语搜（中文搜过，广告太多了）最前面出现的，带着【广告】字眼的是付费的广告，我个人一般不太喜欢广告里的，百度广告，你懂得，付费排名。随便看看可以，如果比较急，我喜欢下面自然搜索结果，我搜索出来的，有两个广告，比中文搜索少多了。下面自然排名的，有一个叫mandarin h*（广告里有他们一个）, 一个叫 snmandarin 南*中文，出于对广告的反感，我先选择了第二个叫s*mandarin,南*中文的学校。学校很多，而且不同的搜索词，出来的结果都不一样，这里仅供参考。想说明一点的是，我是这样开始，经过下面几步之后确定南北中文学校作为我们公司外籍员工学习中文的指定学校的。
3、第三步：浏览网页，了解大概，找联系方式保险起见，我还是点击浏览了广告在内的前3个网站，分别如下面截图。前两个广告的学校，第一印象不是特别好，有些乱，就给关掉了，有时候网站的风格能某种程度反映出这个机构的情况，当然，个人喜好也有关系，我比较喜欢简单简洁的，就多看了几眼这家南*中文的学校，说实话名字有些奇怪。联系方式很醒目，电话，还有对应的中文网站，虽然平时英语也算是工作语言，但是还是习惯地想看中文，了解起来比较快。通过网站流量， 应该要可以很快了解到你看上的中文学校的几个信息：1、学校历史，多少年了，做了多久了2、学校主营业务，是做辅导的，留学生的，还是针对企业的外籍员工学习中文提供汉语培训服务的。这也是我为什么后来选择这家中文学校的原因，他们中文网站非常直接地告诉我他们专门做企业的外籍人员中文培训和相关服务的，还有签证办理之类的，后期我们也用得到。3、学校的客户-有的不一定写，有的有。在他们的网站上，我看到了客户案例，这个很有用4、学校的老师-这个简单了解，后期实际安排中，还需要通过Demo，试讲等对他们老师更多了解5、学校联系方式6、其它客户推荐-有的更好，看看是不是真的，参考，不要太当真，毕竟这个是case by case的：）
4、第四步：联系目标中文学校，获取报价通过搜索和网页浏览了解后，打个电话（我比较喜欢打电话，来得快），说明情况，让他们根据咱们的需求报个价，哈哈。电话了解这一步，也能让你判断出这家中文学校是否够专业。有的人接电话，一问三不知，有的人接电话，总是想先套你的话……我比较直接，就说是某某中文学校吗？我们公司有外籍员工学习中文，你们有这个服务吗？ 比较专业的企业培训人员会问我相关问题，公司名称，行业，人数，位置，培训计划等，你看着自己的情况选择回答，有的可以不回答。聊得开心的，就说一下比较具体的需要，要个报价，留个联系方式，邮箱，等报价来。
5、第五步：看是否约见，更深入的了解一般如果公司里确实有这个外籍员工学习中文的需要的，建议约个见面，让他们带上教材，老师，介绍等之类的，来公司做个Demo，（哎，习惯了，其实外国人学中文这块简单很多）。比较专业的做企业培训的学校，会主动约你来拜访你的。南*中文是唯一一个比较舒服地约来拜访的。本来我也只是先了解一下信息，他们要来，也可以多了解一下，就答应了。亲们根据自己的情况来决定，我这个只是参考啦。
6、第六步：面见把握，看他们老师，教材，理念和经验和预算其实见面主要还是实际看一下以后可能和你合作的人是不是靠谱，顺便看看他们介绍他们的学校，方法，教材之类的是不是还可以。价格也是沟通的一个重点。如果其他方面满意，价格方面大部分时候还是可以沟通的，本来企业培训就是相对比较有针对性的根据预算来定的。
7、第七步：来个试验，安排以为外籍同事亲自试一试，看看反馈如果觉得靠谱，预算也符合，那基本可以定了，安排一个老外，亲自体验一下，（记住他们是可以提供免费上门试讲或者体验课程的）。老外自己觉得上课好，才算好，因为就是给他们找的学中文的，我们负责把握合作中文学校的质量。
8、尾声：接下来，就是合同，发票，付款，等细节沟通处理了。前面的学校选择的靠谱的话，后边的事务都会比较简单。这里说一点，选择南北中文还有一个原因是他们可以开具正规发票，特别是【培训费】，这个问了几家都不行。记着和他们特别说明，否则他们可能会开常规的服务费发票。
9、选择中文学校的另外一个方法，也是更靠谱的，就是在参加一些人力资源服务展会或者论坛之类的活动的时候，留心看是否有不错的。我们公司的很多服务，包括招聘，福利等，都是展会上找的。教外国人学中文的服务可能是需求不像其他那么大，我几乎没看到过这类的服务商参加。去年在HREC智享会的一次论坛上，竟然看到南*中文，更印证了我之前的考察和筛选做得决定是正确的，他们确实是比较专业地针对企业这块提供外籍人员学习中文的服务的。
