1、首先呢，去当地社会保险行政单位申请工伤认定，如果你不申请是无法获得工伤赔偿。当然也可以通过用人单位来申请工伤认定，如果用人单位不给申请，可以由受伤职工本人或者近亲属在工伤受伤之日起一年的时间内去申请。
2、需要准备的材料有：与用人单位签订的贽弘兑苎劳动合同，能够证明劳动关系的纸质或者电子证据，比如说工资条呀，出勤表考酞锘硇软勤表等，还要准备一份《工伤认定申请表》、医院出具的诊断证明住院病历本医疗收费发票等，工伤职工个人的身份证原件和复印件和工伤事故证言证明（在场职工领导可以作证），根据当地受理社会保险行政部门的要求出具相应材料。
3、在受理工伤职工申请工伤鉴定后，社会保险行政部门在申请受理之日起60天内做出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》，对不符条件的出具《不予认定工伤决定书》，并在20日内将认定结果送到用人单位和工伤职工手里。
4、如果被劳动部门认定为工伤话，在拿到劳动憧钏荭拜部门出具的工伤认定决定书以后，住院发生的所有医疗费将由用人单位全额支付，而工伤职工治疗期间工资将按单位原待遇发放，护理费用和伙食费用根据当地痔疟宿簪社会标准发放。如果用人单位不同意支付费用，工伤职工可以到当地劳动监察大队或者劳动仲裁委申请仲裁，维护自己的权利。
5、等停工留薪期满后，还可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级来领取工伤费。我们平常交社保，就缴纳有工伤险，如果公司没有给我们缴纳社保，那所有的工伤费用将由用人单位全部承担。
