1、建立健全人才培养机制企业需要发展需要建立健全自己的制度，而学校想要培养学生成为人才，也是需要建立健全自己的人才培养机制的。此时学校方面有必要制定一系列的规章制度，包括人才培养的方向、计划、实践途径、各方面的预算等等。只有将人才培养计划规划起来，才可以真正落实到实践中。
2、抓好校园文化建设好的企业文化，可以促进员工更加努力工作，积极进取；好的校园文化，自然能够熏陶学生，更努力学习，积极向上。学校方面应该注意借助一些黑板报、会议讲话、宣传海报等营造良好的校园氛围，让更多的学生受到环境的熏陶，积极去把自己培养成祖国需要的人才。
3、加强教师队伍建设教师的教学素质必须要整体提升，这样才能够适应学校培养人才的需求。此时学校可以适当引进一些在教学育人方面比较优秀的老师，让他们带动其他教师，把教师队伍的整体素质给提升上去。好的老师除了能够影响到其他教师外，也会给学生带来非常积极的影响哟。
4、培养学生的雄心壮志孩子的教学工作必须从娃娃抓起，这是毋庸置疑的。如果孩子从小就立志远大，对于他们日后的学习有很大的帮助；在他们成长的过程中也会努力要求自己去实现目标。所以，学校方面要去重视培养孩子有明确的目标或者远大的理想。
5、充分发挥学生的个人特长每个学生都有自己的长处恽但炎杰和短处，如果老师在教学育人的过程中，能够重点培养孩子优秀的一面，让他们的特长和优势得到极大的发挥，那么也是可以很好的将学生培养成优秀的人才的。所以，教师们可不要差别对待每一位学生，学校也应当重视对学生进行因材施教，这样更利于学校开展培养人才计划哟。
6、教会孩子把天赋与个人努力结合起来人的天赋是各有差异的，能够了解到自己的天赋在哪里，并善加利用，则更容易让人获得成功。而单纯有了天赋外，人们还需努力去掌握和控制、挖掘自己的天赋，并为此拼搏不息，才可以获得更大的成功。因此，学校想要努力培养不同的人才，以适应祖国和社会的需要，就要教会孩子除了学会利用自己的天赋外，还需努力奋斗，具有顽强的拼搏精神，这样才真正能够长成国家栋梁。
