1、和团队共同展示工作能力，一个团队不管自己在其中体现着什么样的价值，请记得每个人都是团队的一倪茸诚枳份子，都需要尽心尽力，同时都要有表禊耗髻编现的机会，从小职员，到大领导都是如此，一旦谁失去价值，不管是被被动，还是主动，那么团队的发展都有可能受到影响。
2、注重团队中的分工合作，每个人有自己的工作任务，同样还要兼顾和他人之间的合作，这就是工作的特点，在做好自身的同时还要和他人达成默契，反过来他人也是这么做的话，那么整个团队就会发展得非常好，人人都是尽其职。
3、千万不要拖团队的后腿，工作中成为领头羊，多做一件事，大家会记得，也可能忘记，但一旦做了阻碍团队发展的事情，那可谓是人人都会埋怨指责，因此做好自身的工作，最起码不要拖团队的后腿，这是最最基本的。
4、要懂得人人都有所得，团队中最不喜欢那种得利颇丰的人，一点小亏都不愿意吃，蝇头小利总觉得是大便宜一样，因此在团队分利过程中，千万不要让他人觉得自己是这种人，一定要懂得分享，其实就算自己吃点小亏，那也是一种换人心的表现。
5、展示自己的工作能力，受人待见不是迎合他人，而是让他人觉得自己的能力是有的，在工作中能帮到他人，说白了就是自己的工作能力能给团队起到正向帮助，这也是立足于职场最根本的东西，也只有不断提升自己的工作能力，才能够越来越受他人的待见。
