1、一、简单一点儿的话,当然是拉上同事去外面儿喝两口,听同事吐槽发泄发泄,当然这个必须是和自己关系特别好的同事,否则反而会对自己在职场的发展有所影响。
2、二、其他的,应该让同事明白人无完人,领导批评自然有其中的道理,可以帮着同事一起分析分析这次蹲赓忧甘被批评的原因是什么,有哪些可以改进的地方,不断提升完善自己。
3、三、最后是,要让自己的同事放宽心,因为工作又不是只有这一份,而且领导一般也不会记仇,批评都是就事论事的,气过去了就可以了,没有什么值得老记挂于心的。
时间:2024-10-12 22:04:08
1、一、简单一点儿的话,当然是拉上同事去外面儿喝两口,听同事吐槽发泄发泄,当然这个必须是和自己关系特别好的同事,否则反而会对自己在职场的发展有所影响。
2、二、其他的,应该让同事明白人无完人,领导批评自然有其中的道理,可以帮着同事一起分析分析这次蹲赓忧甘被批评的原因是什么,有哪些可以改进的地方,不断提升完善自己。
3、三、最后是,要让自己的同事放宽心,因为工作又不是只有这一份,而且领导一般也不会记仇,批评都是就事论事的,气过去了就可以了,没有什么值得老记挂于心的。