从一开始,职场中最大的套路,就是工资!

 时间:2024-10-20 03:05:56

1、随年龄增长而降低工资——建筑工人 一个建筑工人,他每天在工地上劳动,楼上一天建的比一天高,路一天比一天长,但这并不是他涨工资的原因,路一天比一天的长,楼一天比一天高,而他们的身体一天比一天大,腰比一天一天的弯,最终工资没有涨,反而因为年纪工资降了。

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2、用青春换来的固定工资——服务员 这也就像一家餐厅的服务员一样,他们不会比谁端的菜多,谁次数多,谁的工资就高,也不是因为跳槽到另外一家工资就会长,反而工资都是一样,服务员们,端进去的是青春,端出来的是菜肴————这是服务员的无奈。

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3、自以为与众不同的生活——白领 没有任何嘲笑和贬损的意思,我们尊重任何行业。但现实就是这样,只因为他们是这个社会中,相对弱势的那个群体。 而我们这些出入写字楼的打工白领们,看着似乎体面许多,当你觉得公司给你最大的奖励,就是下个月给你涨工资,年底给你多发些奖金,那你和建筑工人,和端菜小妹,其实没什么本质上的区别。不都是做着拿青春换钱的交易么?

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4、随时可以被替换的建筑小工 拿着青春去换钱,这是很多人都会说,这是必然的,因为做什么事情,都是拿么柿燮镂称青春换钱的,这也是没有办法的,而拿青春去换钱,也请你换的有价值一些,别是你现在的这个岗位,任何一个人来了都可以胜任,而你将会是那个取代品。 在建筑工地里,小工工资是最低的,为什么呢?因为他们是可以随时替换掉,搬个砖,提桶灰,这个只要是个人,都可以干的,如果来了一个愿意更低的价格,干更多的活,那么很容易替换掉,因为上级,根本不需要花太多的时间去,培养。

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5、手握资源的设计师和包工头 如果说是一家建筑工地的设计师,或者是包工头不做了,那么这个建筑工地,将会面临着停工,延期,等一系列的问题,为什么这么说呢,因为设计师一皱廷苏垡旦不做了,那就说明,这个工程的进度就没有人监管,下一批人接手也不知道如何接手,这就是同样的人付出的青春,得到的结果确实不一样的,设计师和包工头,主要是他们手里有资源,所以起到很大的作用。 这就像一家饭店,厨师换了,会损失很大一部分顾客,你说这是饭店的服务的问题吗,还是服务员的问题呢,如果换了服务员将几乎不损失任何一个客户,因为厨师,他手里掌握着,顾客的胃口,也就是资源,顾客来吃东西,多半是冲着他的手艺来的。

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6、一个人的价值取决于他资源的不可替代性 还有很多人在一家公司做了很多年,上升到一定的职位就会很多资源管理,所以会有人挖墙脚,多多半不是因为你这个人的能力,怎么样,而是你带来的资源,是你的本身价值的很多倍。 所以说,一个人的身价怎么样,不是看这个人的银行存多少钱,而是看这个人带来多少资源,而你还只能拿着死工资,换一个地方,你的工资也不会涨太多,反而你也会成为随时都可能替代的那个人,因为你没有资源,重新培养一个这样的你几乎不用花太多的时间。

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7、 培养自己成为无可替代的那一个吧!

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