1、第一、要成为组织的关键核心员工或是优秀员工，那么就要站在组织的利益考虑问题，多做一些对组织嘀芟苒疾有益的事情，当然这些有益的事情也要量力而行，不要随便承诺给耘资诡拨组织领导自己做不到的事情，否则会失去组织对你的信任。但是所有的事情都要建立在遵纪守法的基础之上才行。
2、第二、要成为组织的关键核心员工或是优秀员工，必须要主动工作，提高自己自助完成工作的能力，不拖泥带水。特别是要提高自己在工作中解决实际问题的能力。组织需要能够办实事、解决实际问题的人。不待见那种只会夸夸其谈的人。
3、第三、要成为组织的关键核心员工或是优秀员工，要对自己有良好的职业生涯规划，要有自己工作的明确目标。要端正工作动机，制定计划并且每一步都要付诸行动。在这个过程中，要不断修正自己，使自己不断更加符合岗位要求，
4、第四、要成为组织的关键核心员工或是优秀员工，必须要深刻了解自己，科学客观的评判自己，准确掌握自己的长处和弥补自己的不足。不要过分夸大自己的长处，即便是长处，逢人便说，那么这个长处不再是你的长处。所以要学会低调。
5、第五、要成为组织的关键核心员工或是优秀员工，不断鞭策自己催促自己掌握行业新的动向和补充新的知识，为以后为组织做出更大贡献提供更多的养分内容。从某种意义上来说，某一个人的学习能力也即是一个人的工作能力，在如今社会，这句话有充分的根据。
6、第六、要成为组织的关键核心员工或是优秀员工，必须要有一个强健的身体，所以一定要加强体育锻炼，强健体魄。同时还要学会修身养性，平和心态，做一个高智商和高情商的人，这样更有利于职场沟通。
