1、全国性的招聘类网站 现在有的招聘类网站是立足当地，着眼全国。上面聚集着来自全国各地的企业，他们与这些网站合作，发布招聘信息。对于全国性的网站，由于信息量大，而且知名度高，网站注册人数也多，覆盖率高。所以，有很多这种类型的网站，需要付费才会获取更多地一些功能。
2、地方性的招聘类网站 这类的招聘网站区域性很明显，在当地知名度高。这类的招聘网站通常是与当地的一些人才市场合作的。通过在线上展示，如专场招聘，线下俣糸诈萱展示的。比如在深圳和在东莞出名的招聘类网站就不同了。如果找当地的工作，建议还是到一些知名的当地招聘类网站找，因为这样可以做到更精准些，而且划分的也比较细。
3、行业性的招聘类网站 这类的招聘网站，主要是针对某个行业而服务的，如家具招聘网站，网站聚集了来自全国各地的家具企业，这些企业与这个招聘网站会定期将需要招聘的岗位发布在上面。一芫王墙错般立足于这个行业的人，在这些行业性网站找工作，更加地精准。因为行业性的招聘网站，是为行业量身打造的，能迎合行业的特点，就会把工作做得更细，更专业些。
4、猎头类的招聘网站 这类的招聘网站，所招的岗位一般都是企业的中高层的，工作能力和薪资待遇相应地就会高。这里招聘网站，是重在根据找工作、换工作的精英进行工作的删选与推荐，如果推荐成功了就有相应的报酬的。
5、一些由政府等组织的招聘网站 这些网站，是政府为了充分地为当地的企业招到合适地人才，联合企业一起建设的。
6、企业官网 其实，企业自身的官网也算得上一个招聘类的网站。企业会根据人才需要，在官网进行信息的更新。找工作的人，可以经常关注下你们在意的企业网站，关注他们的招聘动态。
