作为一名管理者，要想做到一呼百应很不容易，假如你也想成为一位一呼百应的管理者，你应该具备哪些素质？你要做哪些事才能服众呢？
假如你也想成为一位一呼百应的管理者，你应该具备哪些素质？
1、宽广的胸襟。想成为一位一呼百应的管理者，你要具备的素质之一就是宽广的胸襟。有句话叫海纳百川，有容乃大，作为一名管理者，就必须要有容得下大海的胸襟，别人惹了你，只要没有触及原则，大可以一笑而过，不要去斤斤计较，或者想到报仇，因为不是有句古语叫冤冤相报何时了嘛。退一步海阔天空。
2、无私的精神。想成为一位一呼百应的管惯栲狠疲理者，你要具备的素质之二就是无私的精神。什么叫无私，就是要为公，不要只想到私事，特别是在有利益的时候。一定要想到你的下属，不要一个人贪功，却不顾你下属的付出。有好事，有好机会都要想到你的下属，和下属一起分享成功的喜悦，这样的管理者，也才是最得人心的。
3、宽容的态度。想成为一位一呼百应的管理者，你要具备的素质之三就是宽容的态度。对待员工要宽容一些，人都会犯错，不是吗？当下属犯错了，不要一味地苛责，给别人改错的机会，才是最得人心的。对待你的下属宽容，让你的下属信服你。
4、自律的勇气。想成为一位一呼百应的管理者，你要具备的素质之四就是自律的勇气。一个领导者，就必须要做好自律工作，自律就是为了管好自己，自律的人也更能让别人信服，因为你的自律，能让你和常人不一样，也能让常人羡慕你，钦佩你。
假如你也想成为一位一呼百应的管理者，在工作中你应该怎么做？
1、敢于担责。要想成为一位一呼百应的管理者，在工作中你就要敢于担责。你是领导，你是管理者，你就要负领导责任和管理者责任，假如遇到事了，你不能负责，那你就是一个失败的人，你也会让你的下属看不起你，因为你很懦弱，你不敢担责。
2、真才实学。要想成为一位一呼百应的邢赳剁曛管理者，在工作中你就要有真才实学才行。什么叫真才实学，就是你要有一定的本事，作为管理者，不但要会为人，还要会处事，而且还要能做事，因为管理者本就是一个看中情商和智商的角色，只有情商和智商并存，才敢才学扎实，才能让你的下属们钦佩你。
3、能力很强。要想成为一位一呼百应的管理者，在工作中你就要能力很强。这里的能力包括很多方便，比如管理能力、工作能力、学习能力等，因为你是火车头，假如你是一个能力平庸的人，你就很难让你的下属们服你，当然你也就喊不动他们了。
4、敢于在前。要想成为一位一呼百应的管理者，在工作中你就要敢于在前。什么叫敢于在前，就是在工作中要带头干，特别是那些苦差事，一定不能畏手畏脚，躲在下属们的后面，等下属们往前冲，自己却享其成果，换句话说就是不能和下属们同甘共苦，这样的管理者，谁还能信服呢？
