1、首先还是回顾一下自己最近工作态度、说话方式、工作效率和成果是否存在问题。如果有的话，后面的工作中要改进，如果没有的话，则可能是自己想多了，因为部长也是人，也会有情绪，比如他家里发生了什么事心情比较烦躁，他的情绪不是针对你一个人，只是你自己觉得他对你不满。
2、如果确实自己存在问题，一方面后面工作中要改进，另一方面，选择合适的时机向部长展示你已经改变了，比如如果你的工作态度最近有问题，那么你统潇瘵侃就在合适的时候积极主动地承担某项工作，并且给部长留意到；又比如你最近工作效率比较慢，成果不突出，那就多加点班，把几件事又快又好完成。相信能当部长的人，看到你的改变，都是慢慢地会重新喜欢上你。
3、总之，在职场上，心态要平稳一点，不要玻璃心，因为部长暂时的一句话或一个眼神，觉得自己没有希望了，就自暴自弃，乱了阵脚。有错改之，无则加勉。根据本人的经验，做好分内的事，平时注意说话方式，终究会得到部长的赏识。
