1、要培养数字化战略头脑主要体现在大局意识、前瞻洞察、统筹规划三个层面。在现有技术的基础上，站得更高看得更远，动态关注市场、行业，特别是技术的最新变化；要抓住问题的深层本质做到通盘筹划。各个行业无不是基于新科学技术的变革而不断发展的，特别是进入信息化、数字化时代，每一次基于移动互联网的新技术的变化都会带来新的发展机遇，数字创意人才对行业新动态和前沿技术要有敏锐的洞察力和判断力。
2、要有扎实的专业功底和职业技能水平数字创意离不开专业设计理念和专业工具技术，截至2020年末，经过ACAA职业技能测评输出的数字创意设计人才近百万，经调查了解，这些人才有些已经成为企业技术骨干，有些已经独立创业，这些成功的例子恰恰说明要想在现今职场站稳脚跟，理论知识与职业技能的结合非常重要。
3、要创新创意面对的是一个不断变革的世界，这就要求我们必须勇于接受新事物、不断创新。特别是在数字创意与设计领域，从传统媒体到互联网再到移动智能应用和自媒体，人们的沟通方式、消费习惯、审美倾向等都在近十年里发生了翻天覆地的变化，勇于创新创意的设计人才成为了企业宠儿。
4、要做出恰当的职业选择报告显示，大多数数字创意人才都在从事文化创意领域相关行业，包括移动应用、广告、影视、动画、游戏、文化传媒、建筑设计、产品设计甚至ICT（信息通信技术）等相关企业。制造业、金融业和消费品行业也是数字创意人才从业人数较多的三大行业。
5、要选择适合自己的城市报告显示，从整体来看，中国数字人才分布呈现“北弱南强”的格局，长三角和珠三角地区是数字人才的两大集中地。分城市来看，46%的数字人才聚集在上海、北京、深圳、广州和杭州，另外，成都、苏州、南京、武汉、西安对数字人才的吸引力也在不断增强。
