1、从基础的衣食住行入手，可以快速的融入到新同事间的生活刚入职的伙伴可能对基础的，工装工牌领取，食堂午饭的安排，交通出行的情况不是特别的了解，如果这个时间，有老员工可以带一带，或者吃午饭的时间主动和大家坐在一起，那么就是成功的迈出了第一步，从基础生活中与新同事开展话题，方便融入。
2、从工作方面入手很多伙伴可能性格较为腼腆，刚刚入职一家公司，对于工作方面不熟悉的情况，也不好意思去问，去咨询，但是往往，从共事的工作角度出发，在互相工作的了解中，从老员工工作内容的引领中，更容易融洽彼此间的关系。
3、下班后业余生活的融入茶余艚秆椭痨饭后往往是彼此的空余时间，没有了工作期间的紧张，我们可以选择从非工作时间入手，分享生活所见的趣闻，如磨营稼刻果同事间有彼此休闲的群聊，而作为新员工的你也被加入，说明已经被集体认可，那么不要害羞，放心大胆的分享你自己，分享你的趣闻，多与大家沟通，时间久了，自然就会成为其中的一员。
4、工作内容方面，新人对于业务了解不多，不便于过多请教，如果工作中存在不和与分歧，那有可能会减缓彼此的融入，给对方也留下不好的啾骱卵霸印象。那么就是说，新人入职，不懂方面一定要虚心请教，每个公司都有自己的行事风格，老员工的经验建议，绝对比自己摸索要强得多。不耻下问，不会有人因为你不懂而嘲笑你，反而会因为你不懂装懂而讨厌你。
