1、首先，如果认为自己的工资，比别人高，就看轻别人的话。你应当认识到，很多职业的工资，是由市场供求关系决定的。例如：许别人拿到手的工资，比你低，但是因为市场上别人的职业，从业的人数，多于市场需要的人数，所以他们工资就低了。实际上他们的贡献并不少，他们的能力并不比你弱。盲目看轻别人，会失去一些朋友。
2、然后，如果认为自己的资历深，就看轻别人。你应当认识到，很多时候公司新找的人，可熹栳缂靖能比你的学历，职业素质都要高。虽然他们出社会比你晚，这并不影响他们后来居上超过你。例如：你在一个公司呆了两年，一个新人可能是才入公司的大学生，但是他的学历比你高，学东西速度比你快，体能情商也比你高。你如果认为自己的资历深，而没有看到这些，还看轻了他的话，也许你不仅会失去一个学习的对象，同时还可能因为危机感不足，工作投入不如他人，被新人迅速淘汰。
