1、避免直面冲突如果总是被领导争锋相对，这个时候，一定要学会控制自己的情绪，避免直面和领导开干，而是找到合适的机会，说住自己的为难之处。
2、分析针对的原因在领导总是针对自己的时候，就要分析领导总是针对自己的原因，找到正确的解决办法，改变领导的态度。
3、加强日常沟通有时候领导总是针对自己，可能是在某些方面自己的关系和领导处理的还不太好，如果能加强日常的沟通，改善与领导的关系，这样也是能够得到很好解决。
4、找老板沟通如果你的领导并不改变对你的态度，这个时候可以有机会找老板谈话，通过这些谈话，让老板更好地帮助自己改变态度。
5、寻找其他发展平台如果总是被领导针对，这样也就代表自己在这个平台上发展也不会很好，因此，这个时候你可以寻找更好的下家，为自己的前途做准备。
6、在职场中，受委屈和不甘都是很正常的，因此，我们需要保持理性的头脑分析现状，然后找到一冶嚏型正确的处理办法，帮助自己更好地做好职场中的出现问题，提升职场中的处事能力。
