1、离职原因基本是面试逃不开的问题。如果是应届生也许会问到为什么没有留在实习单位，而对于已经有从业经验的求职者来说，则会问到上一份工作的离职原因亦或是前几份工作分别是什么离职原因。面试官问这个问题主要是想了解如果录用了你，你能否在这个岗位长久做下去。所以你如果是因为公司距离太远、加班太累等原因离职的话千万不能直接这么告诉面试官，毕竟加班基本每个企业都会有这种情况。那么可以怎样回答呢？壹伴君觉得虽然撒谎不太好，但是离职原因还是有必要适当美化的。因为加班、距离等原因的离职，可以归纳为在发现工作岗位与预期不太符合，工作过于饱和导致压力太大。比如上一份工作一天要求搬运50篇稿件，而面试岗位每天要求是5篇稿件，可以直接表明上家公司工作太过饱和，压力太大。
2、这个问题是面试官了解你是否海投简历，对现在这份工作是否认真。在回答的时候，不管你是不是真的海投简历，都要表现出自己只是重点投递了几个心仪的企业。
3、你以为问这个问题是真的想了解你学会了哪些技能吗？当然不，面试官的主要目的还是考察你能否融入团队，和同事之间好好相处。所以在回答这个问题的时候可以结合工作经历谈一谈之前同事身上你学到了什么。
4、壹伴君最开始面试被问到这个问题的时候都懵了，哪有什么具体的职业规划啊，还不是走一步看一步!但是不管有没有规划，问题还是要好好回答的，这种问题到底要怎么回答呢？首先如果自身经验不足的话，可以表明自己需要在目前岗位沉淀一段时间，学学横向技能，而不是空口就说要一年内升职加薪什么的。
5、在面试官问完自己想了解的问题后，都会问一下面试者有什么问题，一来是了解面试者是否对公司有兴趣，二来是解答面试者疑惑。这个时候，如果不问问题可能会显得没那么有诚意，可是如果我们提问，应该问什么呢？如果对于工作内容有疑惑的话，可以问一下面试官这方面的内容，如果确实没什么问题了，不妨问一下这个岗位未来的发展方向是哪些，可以得到哪方面的锻炼。面试始终是一个双向选择的过程，所以面试的时候尽情展现自己，有疑问之处大胆咨询面试官，就是最好的面试技巧了！
