1、首先，对于一个什置葆鸳离职多数的人来说，年底的离职是不可避免的，这不管对于求职者来说还是对用人单位来说，都是一个双向选择的机会。塾即孢忧离职后重新找工作是需要一定的时间的，而过年的这段时间刚好可以很好的客观总结一下自己，也能够更加清楚的自己想要的是什么。
2、年底之所以是离职潮，很多时候也是很多朋友自身存在的客观因素。很多企业的年假一般都是固定很短的，这对于一些有特殊情况的朋友来说，就不想受到相应的束缚，在他们看来，找工作并不是一件很难的事情，而且新的工作或许更有挑战性，发展前景更为广阔。
3、其实离职最为重要的原因就是很多朋友感觉到现有的工作已经满足不了自己的需求，不管是职位还是待遇，也有很多是厌烦了，或者是单位中的各种不顺心等等，这些状况对于不羁的年轻人来说，完全没有必要去勉强自己将就，索性一走了之是最为爽快的。
4、很多朋友总是很容易受到别人的影响，觉得别人说什么都是对的，完全没有自己的想法和立场，这种情况下就很容易造成各种跟风离职，这是很不好的。不管做什么，要坚持自己，有自己的判断才是正确的，毕竟每个人的立场和想法都是不一样的。
5、对于一个企业来说，优秀的员工离职对于公司来说肯定是会有一定的影响，但是这也是没有办法的事情.离职是一件很普遍的事情，有人走才会有人来，这也是一个客观存在的事实。只是面对要走的员工，能够把损失降到最低才是最好的办法。
6、其实，不管是否想去跟风离职，都要做好自己的职场规划，虽然很多时候计划是赶不上变化的，但是未雨绸缪毕竟是没有什么不好的。一份工作不管性质怎样，都要能够体现出自己的价值，这样才会找到定位，才可以更好的发展自己。
