1、他走了，可是老板还是冥顽不灵，还没有意识到自己失去一位忠臣和能臣，在一次员工大会上，发表讲话说道：“现在社会形势这么严峻，就业压力如此之大，你们很多人觉得为公司付出一点，就觉得很了不起了，还要求加薪，公司能用你已经很是不错了，你还奢求那么多！”
2、因为他是软件工程师，是公司的重要岗溴腻男替位，他一走工作就没人做，也没有人能做的了，公司就四处招人，最后公司无奈招了两个人来顶替他的工作，付出是他工资的四倍，现在老板意识过来是自己错了，原来他一个人做这么多事，才那么点工资，一次合理的申请加薪却没有同意，现在花高成本聘请两个人来做他的工作还不一定能做好。这个案例是平常，可是其中的本质问题值得我们思考和领悟，老板他傻吗，按理说作为老板应该不傻。
3、花高同港钼秣薪找来两个新人，完全从头学习，公司花钱让他们成长，这样的成本是给老员工加薪的好多倍，辛辛苦苦为公司付出5年，没有功劳也有苦劳，干两个人的工作，拿一般人的工资，不加工资也就算了还把人逼走，现在都觉得寒心，现在的公司真让人没有安全感！读者说，“以前我的老板经常说，“地球上离开谁都照样转，你没啥了不起”，果真从那以后，员工们觉得自己都很平凡，纷纷离开了。公司也开始招收新人，不过不解的是，公司的业务直线下滑，濒临倒闭。只剩下最了不起的人--老板，一个人了。”
4、职场中，一个人干两个人的活儿，加点工资怎么了，不但不加工资还不把人逼走，这样的公司能做大也是奇迹！
5、择业我有几点建议职场上，加盟一家公司的时候一定要慎重！加盟小公司没有错，不要加盟小公司的小气老板，因为你有开单的本事，没有拿钱的命。
6、不要去小老树公司。这类公司运用了三五年，还是这么点规模，老板没啥雄心壮志，他就混个温饱，咱们去了没有多大出息，平台和格局太小了，不利于个人成长！
7、加盟有风投注资的公司。
8、加盟行业增速比例超过30%的行业，大河里有水，咱们这条小河才会有水好。
