1、工作岗位不适合、工资太低、福利不好、工作环境差、经常加班、家庭原因、身体健康原因等等，这些都有可能导致你想换一份工作......
2、但小编这里建议你更换工作要谨慎，即使要更换工作也要提前准备找好新的工作，而不是急匆匆地辞职了，又要花费几个月去找一份新工作
3、下面我们谈谈如何办理离职手续：
4、第一步：首先和你的直属主管谈谈，把你离职的原因或者想法告诉他，争取对方的谅解，不至于突然离职导致对方的不满而影响你的离职办理。同时也借由对方告知公司你想离职的想法。
5、第二步：接着你的部门经理或者更高层领导就会找你详谈，一方面了解你的离职原因，一方面也是挽留你。
6、第三步：当取得公司同意后，接着你就可以写离职申请了。格式嘛，和写信差不多，如果不清楚的话百度搜一下
7、第四步：接下来一个月就是你交接工作了，在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一继续努力工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。
8、第五步：一个月到期后，向你的直属主管和公司领导告别，然后回公司人事部办理离职手续。主要看看有没有培训费用、办公费用、办公用品等等，工资是否结清。注意：另外你的社保和房屋公积金等等也需要一并转移。如果你已经找到了新单位，那么只要将公积金和社保转到新公司，如果你没有找到新公司，那么原公司会把社保和公积金会自动封存，直到你转走。
9、第六步：手续办完以后，需要开离职证明，这可能到你进入新公司办理入职手续的时候需要用到。注意：没有离职证明，别的公司可能会因为担心有劳动纠纷而不会用你，这点需要引起重视。
10、第七步：一般先到人才中心办理你的档案、户口托管手续，等到你在新公司入职以后再转入新公司
