我在上海的一家公司上杠鲭总秀班差不多有两年的时间了，对于处理同事之间的关系，有一点自己的经验。
这里我就和大家分享一下我的经验。
1：同一级对同一级的同事：
对于新来的同事或者同级的同事，又可以帮的地方就帮忙一下，但是，每个人都有自己的事情，公司做事也不会让一个人闲着。
所以，如果当时你有很紧急的工作的话，就自己先完成自己的工作，然后，有时间再来帮助同事来做。或者
给他们介绍业务。
2：对于领导：
一般来说，领导级别都比你的要高一点。一般对于自己的直接领导。关系可以随和一下，但是，对于像总管
一类的人，你就需要使用敬称了。比如，你可以直接叫领导，或者什么什么总之类的。然后，领导的事情总是
最急的。因为领导没事，不会来找你的。虽然你有自己的事情要做。但是，还是赶快问清楚，领导需要做的事情，
先把领导安排的事情做好了。有什么问题直接和领导进行交流就好了！
3：对于其他部门的领导或者同事：
这个就更加的一般了，如果你需要做某个东西，需要和其他同事进行交流。那就主动的和对方进行交流。
无论对方在做什么，你都要先去问一下，然后，请对方帮忙把事情和你一起处理一下。我们在工作中，有
很多的时候，都在和同事进行交流。所以，良好的沟通习惯，是每一个入职的员工，需要学习的一门必修课。
