1、收集企业文化经典案例编写企业文化经典案例集，要在全公司范围内进行企业文化经典案例征集，比如通过组织开展“企业文化经典案例征选活动”，获得各方面、各层级、各区域、各团队的企业文化案例，为编写企业文化经典案例集打下基础。
2、汇总企业文化经典案例通过“企业文化经典案例征选活动”，收集各方面的实际案例信息，为此要对各类案例进行梳理、分类，最终形成符合企业文化各项要求（如企业文化理念、企业文化精神、企业核心价值观等）的案例汇总集。
3、编辑企业文化经典案例针对最终形成的各类案例汇总集，开展有针对性的编辑、整理行动，让每项案例真正符合企业文化理念与精神的要求。编辑整理的案例，一定要简洁、清晰、有明确的针对性。
4、评审企业文化经典案例在进行企业文化经典案例评审时，要基于以下的格式或模板来进行，即：•案例名称：________________________•案例内容概要：____________________•案例体现哪些企业文化：________________________________________•评审意见：_____________________________•是否推荐为经典案例：_______________•评审人员：___________
5、确定企业文化经典案例经过最终评审的企业文化案例，确定为企业文化经典案例，收归至企业文化经典案例集中，同时对该企业文化经典案例集，进行相应的编撰、设计、印制，并在全公司范围内进行推广、宣传等。
