初创企业的股权结构设计不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，但我发现很多创业者都意识不到这一点，这会给企业的后续发展造成很大的困扰。这里介绍几种股权分配的方式，希望对大家有用。
比较简单的三种方式
1、平均分配三位股东，一个负责技术、一个负责内容、一个负责销售，能力非常平均互补，然后股权进行平均分配。平均分配方式会削弱公司创始人的控制力而最后影响公司决策。
2、出资比例按照出资额比例分配，出资是股权分配的依据，根据出资额与占总出资额比例进行股权分配，这种方式可能使得每位出资人获得股权比例有多有少。
3、贡献分配三个人创业的时候，有的人负责技术、有的人负责内容、有的人负责镓恰鲜仍销售等等，根据每个人拥有的资源，负责的事项，按照前后比重程度，综合在一起，来将股权分成几个阶段恝依在绌来分配，比如：每个人初期各占多少股权，中期各占多少股权，后期各占多少股权，因为公司发展每个阶段的业务比重都是不一样的，这个阶段哪个部门任务比重大些，哪个部门可以在这一阶段适当多拿，这是最合理的方法，就是每种资源的比重不同，需要三个人仔细的商量，合理分配。
