每一位求职者都希望简历投递出去能够有个面试通知，而有的应聘者不管投了多少简历，收到面试通知的几率很低，这是为什么？那很有可能就是简历不够突出，内容写得不好。那么，找工作简历应该怎么写？应聘简历内容写什么？
找工作简历应该怎么写？应聘简历内容写什么？
1、内容简练。简历就是履历，能够让面试官在短短的一分钟之内可以了解你过去的整个工作阅历，能够在心底给你打个分，能够尽快对公司岗位需求进行一个快速匹配，所以，在内容上一定要言简意赅，尽量控制在一张A4纸，最多也不要超过2页。
2、主次分明。简历内容要主次分明，根据岗位要求而有所不同，突出内容重点，次要的内容可以一笔带过，无需详述。
3、条理清晰。对过去每家公司从事的岗位职责，取得的业绩，都应该分点列出来，而不是所有东西都写在一段内容里面，这样提现不出条理性，面试官也很难给出一个满意的分数。
4、附上个人照片。简历左上角或者右上角可以附上自己觉得最满意，也让人看起来很精神、很阳光的照片，可以是生活照，也可以是职业照，这样HR在海选简历中，不见真人，通过简历中的照片也可以给你加分。
5、忌讳不实。简历内容要真实，切不可为了获得岗位面试通知，而对简历内容进行夸大作假，这样哪怕是给了面试通知，在面试期间或者面试后的背景调查，都会被察觉，这样的员工，企业一般都不会招录。
6、切忌千篇一律。简历内容一定要根据不同岗位要求而做改动，切不可一份简历投递多种岗位，因为不同岗位对技能与素养要求都不同，如果所有简历都使用同个模板、同样内容，获得面试通知的几率也自然就低了。
