1、不要犯得初级错误 简历打祥缮乖贝印要选择质量好的纸张，切记贪图便宜，选用劣质纸张，往往劣质纸张成色和耐吹涡皋陕用性方面都比较差，破损缺页势必会引起公司的反感。 简历上一定不要有错别字，污迹和语句不通顺的现象，那样会给人一种不尊重的感觉，就是我们常说的“海投”，而这种简历基本上直接会被略过
2、缩小字号 很多人蕾蓄允嘞错误的认为把自己的信息都呈现在一张纸上，会给观者带来更好的体验，为此不惜通过缩小字体的方式来呈现趑虎钾缫更多的信息，现实恰恰相反，拥挤的信息会显著增加观者疲惫感，根本就不想往下看，所以建议大家使用正常字体，通过多页装订的方式去呈现更多的信息
3、简历信息不诚实 简历中的信息一定要保持信息的真实性，可能你以前频繁的更换工作，或者干一些级别比较低的工作等，不要试图通过修改信息获得聘用者的青睐，一旦未来公司查询背景资料，可能就要面临被辞职的风险
4、以软击石 很多人缺乏对相关工作岗位的工作经历，而又采用比较老套的简历模式，这样你的简历有很大可能会石沉大海，这里建议大家使用新式的简历模式，让你的相关工作经验放在最醒目的位置，增加简历投递的成功率
5、不要简单地复制 很多求职藤舔趾贶者为了图省事，直接将公司的职位要求简单的复制到自己的简历中，很明显这会造成个人能力说明不全面的的问题，显得宽泛而又漫不经心。 这里建议大家要榄蝈蒈缩根据职位的要求说明自己迎合岗位需求的特殊能力，以及获奖情况，让你看起来更加的专业
6、离职原因充满借口 在简历中提到离职情况时用到“赚钱少”、“领导更替”、“领导无情”等话语一定不要出现，此类话语会给人一个充满抱怨的“怨妇”形象
7、罗列全部的工作经验 很多人为了让公司能够更详细的了解自己，将自己的大大小小的工作经验全部罗列出来，这明显会增加人力资源的审核难度，建议大家只罗列最近10年左右的与求职工作相关的工作经历，让应聘者可以快速准确地了解自己
8、海投简历 这是很多人都会犯的毛病，不管自己适不适合这个岗位，看到自己喜欢的就去投递简历，这样不但收益甚微，而且浪费资金财力，因为你的简历缺乏目的性，难以迎合公司的需求，大家还是详细看一下公司的招聘要求，觉得满足条件再去投
9、简历附带多余资料 很多人原则上想提高自己简历的竞争力，附带学校推荐信、奖励证书、成绩表等，这些资料建议大家进入面试的时候为自己填一份光彩，递交简历的时候就不要附带这些信息了
10、简历中附带过多的个人信息 简历的本质就是要简练，不要写入年龄、种族、家庭状况等，大家可以参考美式简历，过多的信息不但会让简历更加臃肿，而且可能会增加信息泄露的风险
