1、问题：你觉得我们为什么要录用你？答案：基本上每位候选人都会被问及到这个面试问题，面试官想通过这问题来了解你的价值所在，能为公司带来什么。一般不要说我之前学校成绩很优秀，我之前经常受到鲇膣纫犀领导的夸奖，其实这些东西都很虚的，面试官也不会真的去在意这些表面的东西，他需要真正有价值体现的。比如面试网络编辑，求职者可以拿出点击率高的文章或专题，这样才能让面试官青睐。
2、问题：你期待公司为你提供什么？答案：这题就是你对这家公司这份工作的期望，比如，希望能收获什么样的培训，希望能有一个什么样的工作平台、环境，希望能有一个怎样的发展空间，其实这不只是你的阐述，也是公司向你介绍的过程。千万别说对公司没啥期望的，这意味着你不重视这家公司，自然也不会得到面试官的肯定。
3、问题：你怎么理解你所应聘的职位？答案：如果直接说我应聘的是网络编辑岗位，和我之前做的工作差不多，这样的回答并不能让面试官满意。因为你还没能真正了解我们这个职位需要一个怎么样的人，需要拥有哪些技能和专业素质，而不能单看职位表面的介绍。如果这个问题回答好的话也能适当证明自己有能力成为这样的人。
4、问题：你为什么离开上一家公司？答案：无论你参加多少场面试的，这鞑民略锈题是百分百会被问到的。很多求职者认为问多了就不用太在意了，其实这个面试问题有可能影响到你的面试成绩，所以还是得看重才行。一般建议求职者不要把那些工资太低，压力大，领导同事关系太复杂的离职原因说出来，因为没有哪个面试官会冒这个险来雇佣你，说不定进去不久你又要离开了。所以，你可以在面试中自己去掌握那个量，避免敏感答案，尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的辞职原因。
5、问题：说下你的优点和缺点？答案：很多人会说谁没有优点和缺点啊，随便说几个不就是了，其实这只是在与别人交谈时可以随便说一下。在面试中可不能那么随便说自己优缺点，还得与应聘岗位相结合才行。比如我应聘网络编辑，自然可以说一下文字功底好，而不是说我爱打篮球。
