1、参考对方以前的言行。如果对方以前的言行和现在的言行充满矛盾，就要考虑了，它是不是在说谎，是不是真心，因为人的思想改变不是短骀旬沃啭时间能做到的，这么说吧，种族主义要多久能消除，那么这个思想可能就得延续多久，参考这个时间，如果没有，那就说明有问题。
2、观察是否言行一致。这个言行一致，不单只是现在言行一致，还有以前的言行和现在是否一致，如果不一致，就得小心了。
3、对对方的现实情况加以考察。看看它现在是什么现实状况，最需要什么，最想要的是什么，以及缺乏和拥有这些东西会带来什么影响，都要考察一下。
4、警惕对方的动机。人啊，不会无缘无故地称赞一个人，一定要留意对方的动机是什么，它想从这样的称赞行为里面获得什么东西？人情？物资？要搞清楚。
5、推测后果。如果你承了这份称赞，你要付出什么？你会怎么反应？如果你不承呢？会造成什么影响呢？这份影响你能承受吗？从长远的角度考虑，你觉得要怎么抉择？要长痛还是短痛？
6、试探诚意。既然都是变脸式称赞了，那么诚意自然很难保证，那么可以给它一点“小任务”，看看它能做到什么程度，会不会因此而翻脸，或者它根本不想做，就是想要称赞你一下，让你高兴去帮它点啥。
7、提高标准。好东西可不是从天上掉下来的，人类社会发展到现在，没有一样东西不是通过辛勤的劳动和苦思冥想取得进步的，如果你是一个正常人，那么你要付出一些代价，这样才符合人类社会的规则嘛，不然怎么获得“进步”呢？
