1、大部分人辞职的原因都是工资低、发展前景不好等，但这些理由却不能在面试的时候说，所以记住不管是什么原因，一定要迂回的回答，切记不能回答的太【耿直】。
2、这个问题还有一个比较顼侥亦去棘手的回答，就是上司不好、公司不好等理由，这个在面试的时候是大忌，这证明你不能很好的融入公司，而且不能服从上司的管理，这样的回答肯定会让面试失败。
3、还有的人喜欢说自己的理念和之前公司的理念不合所以选择辞职，这个理由非常的不好的，这证明你不能很好的融入公司，适应工作环境的能力比较差，这是面试官不喜欢的一类人。
4、可以说之前的企业发展比较缓慢，自己已经在那里待了很多年但仍然不见起色，自己想寻求更好的发展所以决定辞职，这样会让面试官觉得你是个有追求的人。
5、现在很多公司因为一些临时的业务会设定一些特别的岗位，所以在回答这个问题的时候可以说这一点，这也是无可厚非的事情，辞职是很正常的。
6、和自己的职业规划结合起来回答这个问题会比较好，可以说在之前的公司工作一段时间发现自己并不能舌哆猢筢学到很多的东西，和自己的职业发展规划冲突比较大，为了更好的发展所以选择辞职。
