1、查找问题：企业首先需要仔细核对计提工资和实际发放工资的记录，查找问题所在。包括计算错误、账务处理错误、系统问题等方面。
2、确认数据来源：确认计提工资和实际发放工资的数据来源是否正确，包括人力资源部门、财务部门和系统等方面。
3、核实工资条款：企业需要核实员工的工资条款是否与实际工资发放一致，包括工资标准、补贴、扣减等方面。
4、审查税务处理：企业需要对计提工资和实际发放工资的税务处理进行审查，确认是否符合税务法规和会计准则的要求。
5、调整处理：企业需要对计提工资和实际发放工资不一致的问题进行调整处理，包括对账、更正错误、重新计提等方面，以确保财务和税务处理的准确性。
