1、人力资源有大有小，关键是看自己所处的公司，最基本的就是人事调动或者记录考勤，感觉都是得罪人的事。
2、琐事，通知开会，主持会场，发放福利，比如，衣服、本子、笔、位置、电脑，办理入职或者离职手续，还有的关注员工健康等。
3、培训，入职培训，这个大家在入职的时候都会知道，还有就是组织活动，比如早操，团队活动。
4、薪资管理，这个也是人力资源负责，但是一般都是老大说了算，但是作为人事需要学习一些基本的寿伊趾杏考核技能，但是高级的需要自己深入研究，如图所示。
5、组织活动，烂瘀佐栾这里说下就是公司福利，比如出去旅游，这就是人事要全包的，找车，联系旅行社，买保险，以及人员统计，再就是安全保障。每个公司都会去旅行，所以这里说下。
6、这里还有一种人力就是，专门挖人的，猎头一样，为公司着最合适最优秀的人才，经常出现在高端圈子。
