法定代表人，是指按照法律或公司章程的规定代表企业行使具体职权的负责人，是企业的对外活动代表，代表企业行使权利，依法维护企业利益。企业应该如何限制法定代表人的职权呢？可以采用哪些方式去限制？
一、企业应该如何限制法定代表人的职权？
1、一般情况下，根据《公司法》的相关规定，公司必须按照法律的规定制定公司章程，并通过公司章程对法定代表人、股东、董事的权利进行限制和约束。
二、企业或公司通过公司章程限定法定代表人的职权，具体说来可以限制法人的职权范围有如下这些：
1、限制法人的民事权利。一般说来，公司法人可以以公司的名义从事相关的经浜你渑婧营活动，代表公司履行相应的义务，由此而来产生的各种责任均由公司承担，公司为了规范法人的行为，确保企业的合法恕煨乌溪权益，可以对法人可以代表公司的行为做出具体的规定，以免法人越权或形成表见代理，由此给企业造成损失。
2、限制法人的行政权利。根据法律的相关规定，有些时候，法人会因公司的违法违规行为承担一定的行政责任，公司章程可以在法律规定的基础上在对法人应当承担的行政责任做更多的约定，以增强法人的责任心。
3、限制法人的刑事责任。按照法律的规定，公司有时触犯了刑法，会按照法律的规定对公司给予处罚，而且有时也会对其直接负责的主管人员和其他责任人员追究相应的刑事责任，除法律规定的外，公司章程可以对法人的权限予以规定，规定法人在哪些情形下属于公司的主管人员和直接责任人。以确定法人的职权范围。
三、公司章程规定法定代表人的职权的条款可以规定哪些？
1、规定法人的任免。公司法人并不是一蹴而就的，有时会根据公司的实际情况做出调整，当公司法人不适应公司的发展时，就可以考虑更换法人，所以在公司章程里必须写明法人的任免条件和程序。
2、规定法人的具体职责。法人代表公司，可以行使哪些具体职责，有哪些权利，那些义务，这些都需要公司的章程规定清楚，用文字的形式规定法人的权利和义务，让法人行使职权有章可循，有制可依。
