1、多学习领导者相关的知识。俗话说活到老学到老，当上了领导，理论知识，先进理念也要时刻关注与学习，做到与时俱进，走在时代前沿。
2、提高运用知识的能力。实践是检验真理的唯一标准。学习到的知识要及时、适当地运用到管理工作中，在实践中检验学习的内容，是否适合自己的工作。
3、进入角色。在心理学上有个词叫“移情”，就是作为领导，也要时常把自己放在别人的位置上，感受别人的感受、心情，意见，想想如果我是他，我会对这个工作，这个问题作何反应。
4、保持客观。虽然说人不是机器，不是电脑，总会有个人的情感影响工作。但是作为一个领导者，应时刻提醒自己，尽力保持客观地心态和位置。遇事要不带个人感情的去分析和处理，冷静和克制是一个优秀领导者应有的素养体现。
5、正视自己。人贵有自知之明，自大、目中无人的人最令大家讨厌，也不会成为优秀的领导者。明明不知道、不会，还不懂装懂，往往会阴差阳错、耽误大事。领导者要正确的认识自己，和自己的能力、能发挥的作用！
6、团结。宰相肚中能撑船。领导者要善于团结和自己意见不同的人，和他们一道工作。意见不同，思想上容易碰撞出火花，创造力也相对容易出现，领导者要善于把握机会，团结一切可以为工作出力的人和事。
