要怎样才能让团队里的人认可

 时间:2024-10-17 06:41:49

1、题主未能获得那种想要的团队认可,原因只有一个:题主所提及的这11人团队是一个松散型的组织,很直白地讲就一草台班子。

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2、组织没有注册;没有规章制度;甚至都没有成文的利益分配方案;没有明确的组织架构;没有明确的分工;没有岗位职责和KPI;更没有团队文化、愿景、远景规划等等。这个临时组织有什么?大概有一些年轻的热血、一部分人有一些奉献精神、有共同的兴趣爱好、有含糊不清临时的利益分配方案。故此。

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3、如果是生活方面的原因,可能性就非常多,诸如失恋了,家里发生了一些令人很不愉快,但是又不能对外谈及的变故。

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4、如果是题主所在的团队的因素所引发的突然安静下来了,大概原因如下:可能性之一,对组织的利益分配方案有意见,对组织失望,懒得搭腔说话;可能性之二,认为团队内部矛盾偏多,各种纠葛多,少说话,少参与这样能简单一些,这样可以避免站队,避免介入各种纠葛和矛盾之中;

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5、可能性之三,已经计划离开这个临时组织,只是准备工作没有到位,或者说是该拿的钱还没到手,所以不想多说,避免不经意之间暴露了自己的想法与意图;

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6、可能性之四,在跟组织中的某一个男生开始恋爱了,想要隐藏这一信息,所以不能多说话,因为不想暴露。

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