1、先通过具体的形式进行工作上的安排,这样才可以把工作安排下去,要有一些具体的方式方法。
2、一个具体的工作要责任到人,要明确哪个人负责,如果可以出文件的话,也是可以的。
3、对于一些大一些的工作,要把领导和具体的办事人员力量配备到位,这样下面才可以安排工作。
4、要求要愍父煜暌讲明确,哪些事情要如何做,要做到什么样的程度,要有一个可以量化的标准,上级领导加强检查也是有必要的,不要等到时间到了以后再去看,这样的话,有些时候就处于被动的地位了。
时间:2024-10-11 23:58:24
1、先通过具体的形式进行工作上的安排,这样才可以把工作安排下去,要有一些具体的方式方法。
2、一个具体的工作要责任到人,要明确哪个人负责,如果可以出文件的话,也是可以的。
3、对于一些大一些的工作,要把领导和具体的办事人员力量配备到位,这样下面才可以安排工作。
4、要求要愍父煜暌讲明确,哪些事情要如何做,要做到什么样的程度,要有一个可以量化的标准,上级领导加强检查也是有必要的,不要等到时间到了以后再去看,这样的话,有些时候就处于被动的地位了。