1、让员工敬业需要：首先要塑造员工主人翁意识，这一点很重要。每一个职场中的人，只有把工作当成是自己的事情，才会有敬业精神，才愿意为了自己的这份工作付出时间和精力。
2、让员工敬业需要：塑造良好的工作氛围和团队文化，让员工身处其中感觉舒服，感觉幸福，愿意为了工作花费更多的时间和精力，也愿意为了工作更加卖力气，对企业和团队有感情，也会敬业。
3、让员工敬业需要：让工作内容有趣味性，做起来不是那么的枯燥和无聊，也会间接让员工有敬业精神，并且慢慢适应现在的工作习惯和方式，哪怕是加班加点。
4、让员工敬业需要：给予员工更多的机会，更多的劳动报酬，更好的发展空间，也能让自己的员工敬业，每一个职场中的人，工作都是有自己目的的，其中就包括个人发展和薪酬，而敬业和这两者密不可分。
5、让员工敬业需要：不断给员工培训，培训他们的工作意识，培训他们的敬业精神，可以内部自己培训，也可以外聘培训师给员工培训。
6、让员工敬业需要：和员工沟通，建立良好的感情基础，也会让自己的号召力提升，影响力增加，并且能够让自己感染员工，让员工和自己一样去敬业，去为了做好工作付出自己的精力和时间，甚至感情。
