1、年限要求赔偿的具体金额,根据工作年限来赔偿,工作年限越长,赔偿的金额就越高。
2、满一年工作满一年的员工,可以获赔一个月工资,每累计一年可以叠加,如工作三年,可以获赔三个月工资。
3、不满一年工作满半年,但是不满一年的员工,可以按照劳动合同法,获赔一个月工资。
4、不满半年工作没有满半年的,可以获得半个月工资赔偿,用来弥补未缴社保的损失。
时间:2024-10-12 04:05:16
1、年限要求赔偿的具体金额,根据工作年限来赔偿,工作年限越长,赔偿的金额就越高。
2、满一年工作满一年的员工,可以获赔一个月工资,每累计一年可以叠加,如工作三年,可以获赔三个月工资。
3、不满一年工作满半年,但是不满一年的员工,可以按照劳动合同法,获赔一个月工资。
4、不满半年工作没有满半年的,可以获得半个月工资赔偿,用来弥补未缴社保的损失。