1、站好最后一班岗 人事聚散离合乃常事，如果你离职了，请站好最后一班岗。 不说好好干，咱先说说好好散，除了是对自身素质的一个交代，更是一个口碑的积累，这是一个负责任的职场人最基本的素养，况且，说句费感情的话，一来你走的顺当，二来新单位也要做离职调查的。
2、提升高度，俯瞰自己的职场 很多人总是抱怨自己干的活多，亦或工资低之类，只是忘却了自己能不能匹配那个高度，看问题的时候，自身的高度够不够？深度够不够？ 人说用老板思维来工作，即提升自己的视野，俯瞰自己的职场。
3、干好本职工作 对于本职工作，是一个职场人最基本的能力，否则你压根就不合格，何谈职场。看好自己的一亩三分地，守土有责，只有干好了自己的本职工作，庇护住了自己的这一方小天地，才会有明天罩得住更大的一片田野，为你的下属提供保护。
4、做人比做事难，但更有意义 人类绝大部分的经济活动都是源于人与人之间的交往，所谓利益，也不过是你情我愿的交换，我不会觉得亏，你也不会没的赚，大家都开心就好。 所以，与其说做事，不妨说是如何做人，建设自己独有的人格魅力，做事执着有毅力，做人忠诚讲义气，点滴做起，用你的激情点燃团队的热情，打造独属于自己的品牌。
5、庇护一方天地 对于工作，不妨换个思维方式来看待，可能你会更加有动力。 你可以看一个公司，老板张开羽翼，护住了整个公司，公司员工努力奋斗，不断壮大羽翼，在这片天地下，你的领导又为你遮起了一片阴凉，而有一天，你同样也会走上领导岗位，为你的下属提供庇护，只是，到了这一天，你会更能体会你对下属的期许。
6、后方稳定才能专注提升 现在的职场有各种各样的职场经，教你怎样带队伍，怎样提升团队的各项能力指标，不过别忘了，你的团队就是你的大后方，这一切只不过是你走出去的前提。不妨提高对自身的要求，更好的压榨一下自己的潜力。
