1、在会计处理上，取消了原来的“应付福利费”一级科目和职工福利费按工资总额14%计提的要求，增设“应付职工薪酬-职工福利”科目核算职工福利费。发生的福利费按照计算对象列入相关的成本、费用科目。
2、例1：按工资总额的一定比例计提职工福利费：直接计入费用，生产人员为3500元，车间管理人员为500元，办公室人员为600元，销售人员为1000元。账务处理如下： 借：生产成本3500 制造费用 500 管理费用600 销售费用 1000 贷：应付职工薪酬——职工福利5100
3、对非货币性福利支出的记账如下：
4、（1）以自产产品或箍鲂遥哒外购商品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品或商品的公允价值，计入相关茹霭庖褙资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。企业决定发放非货币性福利时： 借：生产成本 管理费用 贷：应付职工薪酬——非货币性福利实际发放非货币性福利时，确认收入并计算相关税费： 借：应付职工薪酬——非货币性福利 贷：主营业务收入 应交税费——应交增值税(销项税额)同时结转用作非货币性福利的自产产品或外购商品的成本： 借：主营业务成本 贷：库存商品
5、（2）将企业拥有的驽怛判涮住房等资产无偿提供给职工使用时，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。 将租赁住房等资产提供给职工无偿使用的，应当根据细癌赜清受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。 对难以认定受益对象的，直接计入管理费用，并确认应付职工薪酬。
