国家公务员面试中常见五大语言问题及解决办法

 时间:2024-10-31 22:29:54

1、问题一:语言表达方式不恰当表现形式:1.惊恐式表达:语言不连贯,声音颤抖;2.呆板式表达:盲目套用模板套路;3.庄严式表达:过分紧绷,语言盲目追求高大上,不接地气。调整策略:多次模拟考试,苦练心理素质;勤学苦练,积累答题素材,充实答题内容;用模板套路起步入门但不局限于模板套路,探索属于自己的答题风格,必要时可请专业老师指导;语言风格要多结合实际,多谈谈细节,少说一点空话。

2、问题二:音量不当表现形式:1.声音太小(大部分考生常见问题,特别是女生);2.声音开始足够响亮,但越说越没力度,逐渐走低。调整策略:多练习大声朗读,可以把题目的答案,自己写的题目解析,名言警句等作为朗读素材,既锻炼音量,又积累知识;调整发声方法,练习用气发声,气沉丹田,一个简单的方式就是远离模拟考官来答题,人在距离过远的情况下会不自觉地提高音量,而且是用气发声,练习时间长了慢慢就可以找到运气发声的感觉;答题过程中练习换气,不要求必须用一口气把一个长句子说完,自然换气即可,说到差不多觉得气不足就可以换气,保证音量的持续洪亮。

3、问题三:语调问题表现形式:语调过平,缺少抑扬顿挫的起伏变化。调整策略:答题过程中注意区分重点和非重点,比如每一个答题要点可以作为每一段话的开头,提前吸足气,用重音进行突出表达,后面的非重点就可以用一般的语调进行简单扩展。

4、问题四:语速问题表现形式:语速过快或过慢调整策略:朗读练习,换气发声;遇到标点符号,强制自己停顿;按照要点答题,解释清楚一个要点后强制换气,把握节奏;语速过慢需要不断重复的答题练习和思维训练,思维逻辑连贯起来,语言丰富起来,语感有了,自然语速可以提升。

5、问题五:口头语问题表现形式:经常重复一些习惯性口头语,如“恩”“啊”“就是”等等调解策略:强制信号刺激练习,例如可以请比人帮忙监督自己答题,一旦出现口头语,请对方举手示意,自己要重复刚才所要表达的内容,直到表达流畅为止,否则再次重复,这种方法非常有效,笔者所带学生中,以前有过一个学生,工作经历是技术工种,平时和别人没有交流,答题每句话都得带“额”,否则说不出来,经过这种方法的锻炼,培训结束后基本没有再出现这个问题了。

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