1、自2018年起，web前端的狂热就慢慢趋于理性，相比前几年web前端人才市场的繁华热闹，近几年web前端人才市场慢慢出现了“大洗牌”的趋势。一方面，web前端技术更迭越来越快，另一方面，企业对web前端人才的要求越来越高，因此，大量“滥竽充数”的web前端人才被替代，想要浑水摸鱼捞一把就走的现象也变得越来越少
2、其实每个行业的发展都是从刚兴起的“全民狂热”慢酾唐胱慝慢趋于理性发展，这对web前端行业和从业者来说都是好事，毕竟“狂热”状态下的繁华都是泡沫，如果web前端市场始终浮躁，就难以孵化出优秀的web前端人才，如果web前端行业缺少优秀人才，再繁华的泡沫都难以维持。因此这样的洗牌是web前端行业进入良性发展的必经之路，这样优秀的web前端人才才能拥有更强的竞争力，也会受到更高更好的薪资待遇
3、那么web前端的前景如何，学习web前端有没有未来呢?答案是肯定的。根据招聘网站数据显示，2018年以来，web前端人才需求从未降温，一直维持着较高的水平，只是企业对用人需求慢慢提高，但同时，越来越多的企业大幅提高web前端开发人才的薪资，以高薪吸引有能力的中高端web前端人才加入
4、首先，作为web前端最基础的要求就是要精通HTML+CSS，这些知识虽然看起来简单、基础，但作为web前端人才一定要全面且清楚的掌握。如果面试官问到HTML+CSS的相关问题，面试者说的不对或不完整，就算你拥有多个大型项目经验，也会让面试官对你的印象大打折扣
5、其次，JavaScript也是需要深入学习的核心知识。随着用户体验的不断优化，企业对web前端人才js的掌握要求也越来越高， JS的知识也许很抽象、晦涩难懂，但想要走的更远，就要熟练掌握JS
