1、互联网上的职位有很多，从简单到复杂，从基层到技能都是需要一层层进展推进的。一般的网络职位可以从打字上升到高等的技能人才，再或是可以独当一面的互联网行家，不同的职位每天所从事的与操作的事件都不同，规则与承担的责任也不同。
2、一般的网络职务大致包括如下几种：1.客服；2.编辑；3.推广；4.程序员；5.运营员；6.设计师；7.网管员；8.信息收集乜蓑笤漶员等。面对一个职位一个人员职责时，他们的事项默认是专职的，只需要负责其中一项即可。如客服，只做回复与解决线上某一个产品顾客即时类问题。
3、高等且重要的互联网职位基本会有：1.站点规划师；2.站点运营师；3.站点搜索师；4.行业规划师；5.线上理财师；6.线上研发人员；7.各大媒体推广行家等。此类人员一般所做的事件比较多，每天所亟冁雇乏需要面对是一个站点或是某一个领域的动态，同时要有针对的进行汇报、提出问题、解决问题与做出相应的规划与改进、创新、提供业绩等。
4、网络中销售是一个领域或是行业、产品、服务必要的一个环节，也是生存重要的一个点。每天所需要做的表现为：1.新顾客开发；2.老顾客维护；3.产品或服务资料的不断学习；4.同行或同领域优秀案例的庙堠杼寺关注与提升自我；5.各大销售指标的关注与从优提升个人、团队业绩。
5、销售对于行业或是产品来说，它是需要不同的技巧与规则的；这里所需要不断的改善的细节表现为如下几点：1.平台规则；2.活动规则；3.行业规则；4.说辞规范化；5.折扣与让利特色化；6.快速回复率与业绩提升法。
6、线上的销售更多的体现在一些服务之上或是介绍之上，不同的产品或是服务在做推荐前后要做到如下几点意识：1.互联网法律法规；2.一般的道德规范；3.做人接物不同的理念与信念；4.同事与上下级之间的处事法。
