1、一切的一切，已经证明，90后已经长大了，已经担负着更多的责任和义务。90后已经开始有了自己的使命、任务和该有的压力。对于90后的员工也是一样的，毕竟90后已经贴上了90后的标签，他们不同于80后，就80后不同于70后。如何激励90后呢？
2、一吨易坌荐切的鼓励都是基于交流和了解。 90后的成长环境。90后的生活环境是相对优越的，但是他们也是经历过吃苦的一代人。他们不像80后那么辛苦，出生下来统潇瘵侃就至少解决了温饱问题；他们不像00后，生下来就被爷爷奶奶娇惯着。但是90后同样吃过苦，特别是农村的孩子，受教育的条件都是特别差，走山路、干农活算是小时候的家常便饭。随着西方文化和互联网的快速发展，90后是最早接触到信息时代的一代人。通过网络海量的信息，90后视野广阔，喜爱新鲜事物，自我意识较强，善于处理人际关系，敢于追求精神和物质享受，但是在抗压和受挫能力确相对较差。
