很多人都思考或规划过自己的职业发展,但是大多因为种牡啾锯辏种原因而未有效执行自己的职业规划,甚至认为计划没有变化快而导致放弃职业规划,这是为什么呢?下面我来分享“职业规划常见的误区”。
工具/原料
个人职业发展规划
一、分析阶段误区
1、未有规划,缺乏方向这是第一种,也就是个人没有明确的职业规划,得过且过,这样的人生往往会出现很多弯路。
2、简单分析,盲目制定这是第二种误区,虽然进行了个人周围环境以及自我兴趣、能力等的分析,但是分析的比较简单、随意,然后就比较盲目的制定了职业规划,导致后来难以实施或不适合自己。
二、规划阶段误区
1、不切实际,好高骛远:在本阶段,很多朋友制定了个人职业规划,但是存在目标过大,与自己的能力差异太大。比如:刚毕业的一名大学生蟛杆戛攉小王做了“在1年内做到HR经理,2年内做到HR总监,年收入50万。”的规划,是有些不切合实际的。
2、规划简单,难以落地:另一部分朋友制定来的规划,但是只是简单描述了要在什么时间达到什么职位,或大约多少收入等,而未制定配套的行动计划。
三、实施阶段误区
1、急功近利,执行不力:就是在具体执行的时候,或者存在比较着急,想快速达成目标;或者执行一段时间后就逐渐放弃。
四、评估阶段误区
1、在本阶段的主要误区就是基本上不进行阶段性总结,也就是不进行职业规划的自我反思,也不进行职业规划的调整。