1、工作中遇到变化的坦诚度。面对变化和新体验时的开放性能对学习有所裨益，并且可以洫曛晗丕让一个人发现和认识到职场的机遇。对别人开诚布公的员工在不确定的环境中，面临挑战时将会表现得更为灵活应变。
2、工作和职场韧任，对职场抱有乐观精神的员工更容易察觉到许多工作中的机会他们会将取业生涯中的变革当做挑战和学习的机会，并且坚持追求理想和目标。
3、工作和职场主动性，积极主动的人会自己去寻求个人工作与取业兴趣相关的信息。
4、职业动机，立下清晰的目标之后，员工因为有了动机，所以在工作中将会更加积极，即便是遇到无聊或泪丧的时期也能坚持下去，面对挑战时也会不断付出努力。
5、工作认同。当今的工作环境中，缺少明确的典型职业轨迹，这要求个人管理自己的职业葛激握颟发展。职业认同感有助于将外部的环境制度替换为个性化的心理感受，从而保持对不断变化的环境的适应能力。
