1、招聘SEO的基本要求有如下几点表现：1.熟悉基本的互联网推广模式；2.会基本的互联网文章伪原创或原创的撰写；3.坚持力好、创新力好，对于网络话题有敏感的视觉等。
2、网络投递，这是找工作的人员首选的，一是可以节省时间二是可以节约精力三是可以有针对性的在线投递，等待面试电话即可。这里所需要注意有如下几点：1.描述清楚自己的能力范围；2.提前描述好自己的推广能力与为相应的企业、产品、领域带来的流量与影响力；3.在接到电话时，可以适当聊一下对方企业招聘的一些要求与自己所需的相应待遇明细等；4.保持电话畅通，随时接听与到指定正规场合面试。
3、行业群，现在很多人年轻人在网络上工作的时间久了都会创业一些行业的群，聚积一些行业的精英或专业人士，在遇到困难或是疑问时能及时通过更专业的人员或资深人士进行解决，这里表现在如下几点上：1.适当加入本省本市的行业群，或是论坛群；2.适当在群内进行互动，与大家混个熟面，能帮的上忙的不防伸手援助之手；3.根据所需加入一些SEO类群或圈子，了解行业动态的同时也能了解各行各类的招聘要求与需求等。
4、熟人介绍，这是通过率相对高，且薪资会相对而言好谈的一种形态；这里的熟人一般是朋友或是同行业的，既然好心推荐一般都会尽力帮忙一次通过的。1.多结识同行业的人群；2.多与兴趣爱好的人员打交通；3.多与同职位的人员交流，与发现意见等。
5、招聘会，如果离职位会比较近的，或是喜欢近距离的接触企业招聘要求与人员时，到招聘现场是最合适的。1.找一些大型招聘会带上纸质简历，适当多准备一些；2.找互联网类招聘会，在找SEO工作时会更容易找到；3.可以带上笔与纸，现场记下自己比较中意的企业名称与联系方式，回去后可以在网络上查询或是具体的争取面聊的机会。
