1、有仪式感，可以喊出来的问候首先，早会的开场是要帮员工找到状态，打破清晨的困倦和疲惫，迅速找到那种朝气蓬勃的状态。主持人：各位亲爱的xx伙伴们，大家早~上~好！（有力量的问候）员工：好！（有气势的回复）如此简单，无需臃肿复杂的口号，就可以让员工快速的调整好自己的状态！
2、企业主题曲演唱设计一首企业主题曲，员工们集体演唱，主题曲可以是励志的，欢快的，轻松的等等，在演唱主题曲的时候，为了让员工有代入感，可以配上一些PPT图片，比如：轻松欢快的歌曲，可以配一些员工活动的有趣照片，让员工重温企业的人文关怀；励志向上的歌曲，可以配大家努力工作，幕后付出的照片，让员工有动力去工作。
3、业绩播报环节业绩播报可以分为不同团队，把团队中制定的周目标播报，完成进度播报，目的不是为了区分优劣，而是为了让员工有危机意识和目标的执行力，提高工作效率。
4、优秀员工分享这个环节不需要每周都存在，每周可以选取一天，一位优秀员工来进行分享，而且这位员工的闪光点可以从多个角度去挖掘，这样可以增进企业的人文力量，也会给更多员工自信。
5、游戏环节游戏环节是整个早会中最有趣，最让大家放松的环节，也可以让所有员工都快速的融入到企业氛围中，调整大家的心情！适合企业早会做的游戏有非常多，比如击鼓传花，挑战含水唱歌，传递面粉等等。
6、以上就是公司早会的全部流程，除了这些流程外，企业还可以举办一些其他的活动，来增进员工之间的互动，和企业之间的粘合度呦！
