1、要想办法激发他。对于我们的同事，如果他很消极的话，实际上对团队是不利的，因为他会发出消极的声音，有时候甚至会影响积极的人，所以，为了团队，我们首先要想办法激发他，让他更积极一些。
2、要与他们多交流。一般来说，消极的人都是有原因的，有的原因还很简单，但是没有人能够听他们的心声，时间长了，他们就会变得消极，所以，要想办法弄清楚他们的想法，找到症结，才有可能解决。
3、要想办法感化他们。人心都是肉长的，如果大家都很关心他，帮助他，把他融入到一个好的氛围中，慢慢的他就会和一部分人同向前进，就会变的积极一些，最起码会减少对团队的影响。
4、提醒我们从另一个角度看问题。虽然消极的人有不好的能量影响，但是如果我们能够从另一个方面看的话，其实他们说的怪话，他们的行为中也能够提醒我们有不好的倾向，或者至少我们要避免产生这样的结果。这样看，他还会给我们以提醒的作用
5、远离也是一种办法。如果你的单位人很多，你不是非要和他相处，而且在相处过程中你确实深受其害，那么旧想办法远离一下，这样他的负能量就影响不到你，你去找正能量的人相处，等到你的能量不受他的影响，或者你能影响他的时候，然后再去影响激发他。
