1、入职时开始就要认真对待工作我们应在向人事或老板提升工资前，我们首先要做到的时让自己在工作的每一天都能尽职俪暮螬歪尽责，在一开始入职时我们就要做好在职场上的每一个表现，注重与同事之间和上司之间的沟通等等。这都是以后要向老板提加工资的关健点，试想如果自己都做不好，老板并不认同，那就算自己多会讲也是无用功啊。
2、在试用期间应更加主动积极试想一个在试用期工作时，都不会主动积极的表现，是不会让自己的上司重视到的。试用期间主动积极的工作，也可以让自己尽快熟悉所在公司的业务，还会有提前转正的机会（薪资方面必定会提高的。）
3、保汤手刿怫持学习，让自己可以在工作中让老板发现价值很多人在工作中以为做的长时间就得过且过，一年又一年的重拎粹蠃账复做着相同且耗着青春的工作，不想去学习，从来没有让老板发现你的价值所在，这也是工作中老板不肯加薪的原因。因此在生活中，我们想要得到老板的看重，首先自己一定要做一个优秀的员工，不断的学习，让自己变得越来越值钱。
4、遇事多角度，多方向的思考。在职场中任何的好的表现都是有人在看的，所以做事前一定要经过大脑去思考，不要盲目的去做。老板是喜欢有脑子的员工。比如：每个人同样做一件事，老板看重的是结果和效率。因为时间就是金钱。用更多的时间去创造更多的价值。
5、及时记录自己的工作进展和成果与老板谈升工资一定要有自信，有条理清晰的向老板或人事说明情况。并且你在谈的过程中一定要有底气和态度正确。那么，自信是怎么来的呢？首先是平时的积累，用自己做出来的成果用数据显示出来。让他们知道你是一个值得加薪的人。
6、提加工资需要多次尝试不要害怕失败会怎么样，我们就要抱着多次积极的态度，当然一次能成功，则可喜可贺，若一次谈不行，下次再找合适的机会去谈。不断的证明自己是有能力肯为公司尽心尽力的做事。也不要威胁老板说不干什么的。因为你要知道中国人就是人多。所以老板不怕你走。
