四川公务员考试面试自我认知题主要以求职动机问题和岗位匹配问题的形式出现，初步判断考生的求职动机是否与报考的职位相符合，是否具有一定的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力，是否符合公务员选拔的具体要求。本篇介绍四川省考面试自我认知题型及解题技巧、注意事项。
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四川公务员面试
一、面试自我认知题型及解题技巧
1、求职动机类题型1）解题思路道理要深刻，事例要恰当。故事的列举，可以是名人名事，也可以是自己身边的小事，但必须做到故事中彰显大道理，以此体现出考生积极、进步、健康的人生观和价值观。2）解题原则求职动机类题目涉及面很广，每个人的实际情况不同，所以回答的内容不可能一致，但在回答问题时，应掌握一定原则：如图1
2、岗位匹配类题型解题思路①正确而真实的自我认识；②巧妙而自然的介绍顺序；③精练而流畅的语言表述。具体操作如图2示例如图3
二、面试自我认知题解题技巧
1、善于发现自己的优势。系统地梳理自己的人生经历、了解自己的性格特点、摆正自己的价值观念。注意：自我展示中考生不能陷入误区，比如谈经历不等于记流水账，说成长就不需要过度渲染，就算是失败摆正心态吸取教训依然可以博得考官的欣赏。示例如图4
2、可能不是最优秀的，但一定是最合适的。了解自己所报岗位的特点、要求。找到自己与这个职位的匹配契合点。
3、虚实结合。展示自己要注意避虚就实。优势：自己的经验特长，用事实证明自己，多举例子，用事实、数据说话。劣势：注意避实就虚，当考官问考生的不足时，回避是不可取的，把优点当缺点说太虚伪，会引起考官的反感。这时可以说一些安全的缺点，比如：缺少工作经验、办事不够灵活等。示例如图5
