1、提升HR部门对业务部门了解如果想让自己的HR部门人员对业务部门有所支持，就必须要HR部门对于业务部门的业务有所了解，以及HR与业务部之间的关系及重要意义。
2、提升HR部门人员配合能力对于HR内部人员的配合能力，也应该不断地强化和加强，要不断地磨合与业务部门之间的默契，提高部门之间配合的默契。
3、了解HR部门能够支持的重点对于业务部门，HR部门必须要了解自己部门能够给业务部门支持的重点在哪里，这样才能够更好地安排内部员工配合。
4、掌握配合业务部的各项技能既然要有效地配合，必须要全面掌握业务部门之间的各项技能，这样在有相关配合需求的时候，才能够更加高效地帮助实现。
5、加强业务与HR部门人员的沟通日常的工作支持，当然也需要做好及时有效的沟通，加强业务与HR部门之间的沟通，也是非常重要的提供支撑的环节。
6、HR部门所提供的业务支持，其实对于整个企业的良性发展都是非常有意义的，而且各部门之间的默契配合，也能够提高企业的利润提升，不管是对于HR部门还是业务部门都是一次双赢的合作结果。
